Zugänglich für wachsende Kund/innengruppen

Menschen „50+“ und Menschen mit Behinderung, eine durchaus kaufkräftige Zielgruppe, die viel zu oft aufgrund von Barrieren das Angebot eines Unternehmens nicht nutzen kann.

Barriereabbau kommt auch anderen Gruppen zugute

beispielsweise Mütter und Väter mit Kleinkindern und Kund/innen oder Mitarbeiter/innen, die kurzfristig - zB nach einem Sportunfall - mobilitätsbehindert sind.

Nachweislich mehr Leistung, Motivation, Zufriedenheit und besseres Klima im Betrieb

Zugänglichkeit und Barrierefreiheit verbessern das Betriebsklima. Wo die Interessen von Menschen mit Behinderungen oder von älteren Menschen zur Sprache kommen, dort nimmt das Verständnis für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter/innen zu. Die Arbeitsplätze werden attraktiver, die Zufriedenheit wächst. Damit steigern Sie die Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter/innen.

Nachhaltige Personalentwicklung

Sie öffnen Ihr Unternehmen nachhaltig für ein wichtiges Potenzial am Personalmarkt. Seit 2010 sind ca. 53 % aller Arbeitnehmer/innen zwischen 40 und 64 Jahre alt. Ist ihr Unternehmen zugänglich(er), können Sie das Potenzial der älteren und der Mitarbeiter/innen mit Behinderung nutzen.

Starke Vernetzung

Sie profitieren von der Vernetzung mit starken Partner/innen und können diese Kooperation auch im Marketing nutzen.

Was sagen Expert/innen und Unternehmer/innen zur Barrierefreiheit und easy entrance?

Mehr hierzu finden Sie unter Expert/innen und Kund/innen