Warum Barrierefreiheit zertifizieren?

Das Herz jedes Unternehmens sind motivierte Mitarbeiter/innen, die ihr Wissen und Potenzial am richtigen Platz einbringen. Bereits 2010 sind ca. 53 % aller Arbeitnehmer/innen zwischen 40 und 64 Jahre alt sein. Junge Arbeitskräfte werden knapp. Laut einer aktuellen Studie werden 65% der Behinderungen oder Erkrankungen im Laufe der Betriebszugehörigkeit erworben. Neben Unfällen zählen dazu auch stressbedingte (z.B.: Depressionen) und chronische Erkrankungen, die in allen Branchen stetig zunehmen.

Mitarbeiter/innen binden

Abgesehen von sozialen Gründen wird es aufgrund mangelnder Arbeitskräfte immer wichtiger diese Mitarbeiter/innen längerfristig an den Betrieb zu binden und mit passenden Arbeitsplätzen die Leistungsfähigkeit zu unterstützen. Ältere Mitarbeiter/innen und Mitarbeiter/innen mit Behinderung werden zunehmend zur wichtigen Personalressource in Österreich. Die Bereitschaft von Betrieben gezielt Maßnahmen für die Verbesserung der Einsetzbarkeit ihrer Belegschaft zu setzen wird immer größer. Sehr oft wissen Betriebe aber nicht, wie man damit beginnt.

Standards

Mit einheitlichen und allgemein anerkannten Richtlinien und Standards für zugängliche Arbeitsplätze für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung geben wir Unternehmen ein Werkzeug in die Hand, um gezielt menschengerecht gestaltete Arbeitsstrukturen (weiter)entwickeln zu können.

Potentiale nutzen

Damit können Betriebe und Organisation ihr Mitarbeiter/innenpotential optimal ausschöpfen. Gleichzeitig eröffnet sich damit ein besserer Zugang zur wachsenden Kund/innengruppe der älteren Menschen und der Menschen mit Behinderungen.

Wer kann sich für das Zertifikat bewerben?

Alle Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, unabhängig von Größe und Branche

Ihr Ansprechpartner

Mag. Peter Milbradt, Profil und Kontaktdaten

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